以“林长制”促“林长治”——w66利来国际林业分公司林长制事情扎实有序推进
泉源： w66利来国际林业分公司 宣布时间：2024/8/22 8:35:23
w66利来国际林业分公司始建于1947年4月 ，是吉林省最早开发的森工企业之一 。总谋划面积29.98万公顷 ，有林地面积 29.38万公顷 ，活立木总蓄积4930万立方米 ，森林笼罩率98% 。其中 ，划入虎豹公园的面积为28.8万公顷 ，占w66利来国际林业分公司总谋划面积的96% ，占东北虎豹国家公园总面积的20% 。现有13个下层林场、1个种子园、9个地区单位 。
w66利来国际林业分公司坚持以习近一生态文明头脑为指引 ，深入实验集团“双主业”生长战略 ，继续打造林长制树模品牌 ，集聚各方面实力 ，深入实验林长制 ，森林资源获得有用�；� ，森林“水库、粮库、钱库、碳库”功效一直增强 ，实现林长制从“周全建设”到“周全收效”升华 。2023年乐成承办了吉林省东部地区林长制营业培训事情现场观摩会 ，获得省林长制督查100万元激励 。
坚持多措并举 ，夯实林长制基础
公司坚持以林长制责任系统为抓手 ，建设事情专班 ，设立两级林长办公室 ，制订印发林长制聚会制度、林长制档案治理制度和林长制事情审核制度等7项基本配套制度和部分协作制度 ，召开8次专题聚会 ，宣布总林长令9期 ，协商解决森林防火、封山禁牧和林业有害生物防治等主要事宜 。印发《林长制应知应会手册》 ，开展林长制知识考试 ，提高林长制事情职员营业水平 。党委书记、管委会主任担当总林长与场级林长签署《�；どど肿试茨康脑鹑沃啤� ，逐级压实45名两级林长、57名网格长以及600名巡护员事情责任 ，各级林长以切实解决下层现实问题为目的 ，切实做到林有人管、事有人做、责有人担 。
公司立异建设“林长+�；ば薷�+治理监视+综合效劳+生态工业”事情推进机制 ，同向发力 ，形成“1+1>2”叠加效应 。适时对场级林长、网格长和巡护员开展系列培训 ，与w66利来国际林区审查院、w66利来国际森林公循分局团结建设“林长+警长”“林长+审查长”协作机制 ，召开联席聚会 ，夯实林长制实验基础 。团结w66利来国际森林公循分局、w66利来国际国有林治理分局开展“野生动物执法宣传”“2024清盛行动”等运动 ，提升生态�；ば� 。
公司充分依托6184个虎豹公园的“天地空一体化”相机和16座森林防火“森林眼”系统 ，将SMART系统与林长制网格长、巡护员巡林事情相团结 ，全天候监控重点生态区域 。在主要入山口划分设立38个管护站和38个护林岗位 ，组成网格化羁系系统 ，起源实现了看得见资源、管得住人的目的 。同时还完善了预警信息宣布机制 ，建设信息宣布群 ，逐日实时宣布入山职员以及虎豹等大型野生动物运动信息 ，科学妄想巡林蹊径 ，实现数字化精准治理 。
2024年 ，组织总林长、副总林长、区域林长巡林34人次 ，场级林长巡林336人次 ，开展团结巡林、督查、宣传4次 ，共计140余人次 ，检查营业场合130家 ，发放宣传单2000张 ，悬挂条幅40余幅 ，张贴宣传海报20余张 ，宣传展板12块 。周全构建“一山一长”“一林一长”“一林一警”网格化全域笼罩的森林巡护管护模式 。
聚焦主责主业 ，增强生态�；ちΧ�
公司将林长制事情与森林谋划、动植物�；ぁ⒌车慕ㄉ璧戎髟鹬饕瞪疃热诤� ，强化目的导向 。与森林资源治理融合生长 。普遍开展攻击毁林、毁凛参、森林督查、封山禁牧等专项行动 ，常态化开展森林资源监测事情 ，森林资源获得有用�；� 。与野生动植物�；ど疃热诤� 。增强以东北虎豹国家公园为主体的自然�；さ叵低辰ㄉ� ，强化湿地、古树名木�；ぶ卫� ，一直提高东北虎豹、东北红豆杉等珍稀濒危野生动植物种群数目 。2024年布设样线426条 ，累计巡护2130次 ，总巡护里程13475.6296公里 。出感职员12780人次 ，出动车辆2130台次 。与生态修复、天保工程融合生长 。强化林长制与自然林周全贯彻落实吉林省生态连通工程 ，认真抓好森林质量精准提升、自然林后备资源培育等重点工程；鼎力大举培育精准化国家林木良种基地 ，推进国家种质资源库建设 。2024年度完成后备资源培育5713.5公顷 ，苗木使用495万株 ，良种苗木使用率抵达100% 。与森林“两防”责任深度融合 。强化林业有害生物监测预警 ，加大视察普查和检疫巡查力度 。2024年林业有害生物成灾率控制在 0.02%以下,松材线虫病视察监测笼罩率抵达100% 。落实森林防火责任制 ，探索构建“五位一体”的智能化预警监测系统 ，更新牢靠宣传物210个 ，布设旗阵77处 ，装置视频语音播放器11处 ，张贴森林防火下令150张 ，发放森林防火宣传单10000余张、文明祭祀建议书500余份 ，宣传简报20余篇 。与绿色工业项目深度融合 。坚持做好“山水”“森林”特色文章 ，统筹生态�；び刖蒙と诤夏Ｊ� ，鼎力大举培育森林旅行、森林康养、林下经济等绿色工业项目 ，起劲将生态优势转化成经济优势和竞争优势 ，推动生态效益、经济效益实现“双提升” 。阻止现在 ，累计发包金额1.7亿元 ，年均1700万元 ，发动5000余名职工群众创收 ，真正把“绿水青山”酿成了职工的“幸�？可健� 。与党建事情融合生长 �Ｆ鹁⑻剿鳌暗辰�+林长制”模式 ，以主题党日运动为载体 ，公司各级林长和党员加入义务植树运动 ，用现实验动践行绿色生态生长理念 ，强化党员的继续意识和责恣意识 ，树立争做生态文明建设楷模的优异形象 。
强化生态修复 ，厚植森工绿色底色
公司统筹推进后备资源培育事情 ，与15个下层单位签署《森林培育事情责任状》 ，有时序、有办法推进各项资源培育 �？饲张逦陆系汀⒆饕凳姑看蟮鹊乖艘蛩� ，抢前抓早开展造林绿化事情 ，通过抓好苗木质量、视察设计、莳植治理、羁系验收 ，一连提升森林谋划质量 。
公司稳步推进林木种苗基地建设 。秉持“林以种为本、种以质为先”理念 ，体例完善种子园、苗圃良种苗木津贴实验计划 。对种子园、苗圃作业项目举行手艺指导及作业质量监视治理 ，按月验收 ，做到了自力建账、专款专用 。通过加速推进林木良种化历程 ，一直提高良种壮苗的生产能力 ，现有省级包管性苗圃231亩 ，国家级种子园3859亩 ，母树林基地74767.5亩 ，红松嫁接树模基地66亩 。在省级行业审核中 ，林木良种基地和包管性苗圃全省审核得分均取得排名第一的好效果 。
与此同时 ，公司扎实开展有害生物监测防治 。2024年完成松材线虫病监测视察282.7万亩 ，外来入侵生物普查笼罩率100% ，完成林业有害生物防治作业面积15434公顷 ，林业有害生物成灾率控制在0.02%以下 ，确保森林资源生态清静 。
雄关漫道真如铁,现在迈步重新越 。w66利来国际林业分公司将切记“国之大者” ，切实担负起生态�；ば薷吹闹卮笳卧鹑� ，聚焦生态建设“大�；ぁ薄按笮薷础薄白ㄒ祷薄肮こ袒薄爸悄芑蹦康氖姑� ，推动林长制在“责任+事情”系统上突破立异 ，全力�；ず蒙肿试� ，为建设“绿色森工”做出汪林森工孝顺 。 （供稿：潘 晶 王大宁 ）